Wachsende Transparenz: Ein Blick auf die Offenlegung von Gehaltsinformationen bei HeyJobs
Berlin (ots) – Die Frage der Gehaltstransparenz bleibt ein kritisches Thema auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Immer mehr Arbeitnehmer:innen fordern klare…
Arbeitsmarkt
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Hälfte der Unternehmen bewertet den Jobturbo der Ampel als nicht zielführend / Randstad-ifo Studie Q2/2024
Eschborn (ots) – Seit 2023 fördert der deutsche Staat verstärkt die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte. Doch die Wirtschaft ist von der…
Droht der Personal-Kollaps in Pflegeheimen? Experte verrät, wie man den Ernstfall verhindert
Hannover (ots) – Betten bleiben leer, weil Pflegepersonal fehlt – dieses Szenario ist in vielen Pflegeheimen Realität und droht sich…
Neue Trends am Arbeitsmarkt: Bashé Gast verrät, warum Unternehmen ohne proaktives Recruiting nicht mehr lange überleben können
Berlin (ots) – Der Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt und der Fachkräftemangel treffen die Technik- und Ingenieurbranche besonders hart. Bashé…
FAIRFAMILY: Offene Stellen und unzufriedene Mitarbeiter bei Galeria Kaufhof – das steckt hinter den Personalproblemen bei der großen Kaufhauskette
Hamburg (ots) – Galeria Karstadt Kaufhof sorgt mit seinen anhaltenden Krisen regelmäßig für negative Schlagzeilen. Kürzlich wurden die verbleibenden Mitarbeiter…
DEKRA Arbeitsmarktreport 2024 / Jobmarkt: Engpässe und Entspannung zugleich
Stuttgart (ots) – – Erstmals keine Akademiker unter den Top-10-Berufen – Umsetzer für die Energiewende dringend gesucht – Arbeitgeber im…
Trend 2024: Studierende wollen keine 40 Stunden arbeiten / UniNow enthüllt bevorzugte Arbeitszeitmodelle der Studierenden
Paderborn (ots) – Die Hochschul-App UniNow hat eine halbe Million Studierende gefragt. 32 Prozent der Studierenden möchten beim Eintritt ins…
Christian Gröbe: Schneller und präziser die besten Talente finden mit dem MFK KI-Recruiter
Hamburg (ots) – Ineffiziente Rekrutierungsprozesse stellen für viele Unternehmen ein größeres Problem dar als der eigentliche Fachkräftemangel: Sie schrecken potenzielle…
Generation Z: Flexibilität und finanzielle Sicherheit im Fokus / Unternehmen im Spannungsfeld von Work-Life-Balance, Vergütung und Technologie
Frankfurt am Main (ots) – Die Generation Z, die ultimativen Digital Natives, prägt zunehmend den Arbeitsmarkt. Diese Generation, geboren zwischen…
4 von 10 Unternehmen öffnen sich für Quereinsteiger:innen / Randstad-ifo Studie Q1/2024
Eschborn (ots) – Die deutsche Arbeitswelt verändert sich: Unternehmen passen ihre Bewerbungsstrategie an und öffnen sich für neue Mitarbeiter:innen. Laut…