So helfen Mitarbeiterbefragungen beim Fachkräftemangel
Berlin (ots) – Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig für Unternehmen. Aufgrund des demografischen Wandels und weiterer Faktoren stellt die Suche nach…
Arbeitsmarkt
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Wenn die neuen Kollegen nicht kommen… / softgarden-Studie: Risiken bei der Mitarbeiterintegration steigen
Berlin (ots) – Mit der Vertragsunterschrift ist das Recruiting aktuell längst nicht abgeschlossen. Mehr als jeder zehnte Jobsuchende hat schon…
LinkedIn als unterschätztes Bewerbertool – Experte verrät, wie Handwerksunternehmen endlich Fachkräfte gewinnen
Hannover (ots) – Unbesetzte Stellen, knappe Personalressourcen und ein wachsender Fachkräftemangel bedrohen die Leistungsfähigkeit und das Wachstum von Handwerksbetrieben. Eine…
Europas Arbeitsmarkt steht vor neuen Herausforderungen / HeyJobs‘ neuester HeyIndex zeigt ein signifikantes Ungleichgewicht in verschiedenen Arbeitssektoren Europas
Berlin (ots) – Der europäische Arbeitsmarkt durchlebt einen erheblichen Wandel, hervorgerufen durch demografische Verschiebungen und technologische Entwicklungen. Nach der Erholung…
Studie zeigt: Nur wenige Deutsche nutzen KI für Bewerbungen
München (ots) – Deutsche zeigen sich zurückhaltend, wenn es um den Einsatz von künstlicher Intelligenz wie ChatGPT zur Erstellung von…
Niklas Klein: Warum Social Recruiting oft scheitert – und wie es besser geht
Wuppertal (ots) – Wie effektiv Social Recruiting sein kann, ist mittlerweile den meisten Unternehmen aus den Bereichen Logistik, Fertigung und…
Niklas Klein: Leistungsfähige Bewerber finden – darauf kommt es an
Wuppertal (ots) – Zwar sind moderne Social-Recruiting-Strategien in der Logistikbranche, der Fertigung und der Industrie längst angekommen – die gewünschte…
DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. – DIQP-Standards: Professionell, seriös und mit Mehrwert
Berlin (ots) – Im folgenden Interview mit Oliver Scharfenberg, dem Geschäftsführer der SQC-QualityCert GmbH erfahren Sie mehr über die Alleinstellungsmerkmale…
Langweilige Stellenanzeige war gestern – Experte verrät, mit welchen Maßnahmen Handwerksunternehmen Bewerber wirklich auf sich aufmerksam machen
Künzell (ots) – Handwerksunternehmen kämpfen aktuell um jeden qualifizierten Bewerber – eine ansprechende und auffallende Stellenanzeige ist daher wichtiger denn…
Wenn die Arbeitskräfte weglaufen: 5 Schritte, wie Fleischereien ihre Mitarbeiter binden können
Hennef (ots) – In vielen Fleischereibetrieben wird die Personaldecke immer dünner, eine Kündigung folgt auf die nächste. Das führt nicht…